El 59 % de los programas de inserción laboral en Burgos logra empleo y casi la mitad beneficia a mayores de 45 años
Más de la mitad de los programas de inserción laboral impulsados en Burgos logran facilitar el acceso al empleo. Así lo ha señalado la presidenta de la Gerencia Municipal de Servicios Sociales, Mila del Campo, durante la presentación de la memoria correspondiente a 2025.
Según los datos expuestos, el 59 % de estas iniciativas han derivado en contrataciones, en su mayoría dentro del ámbito empresarial, donde se concentra el 78 % de las inserciones. Del Campo ha incidido especialmente en el impacto entre las personas mayores de 45 años, colectivo que representa prácticamente uno de cada dos empleos conseguidos.
La inversión destinada a políticas de inserción sociolaboral superó el pasado año los 1,56 millones de euros, lo que supone un incremento del 11 % respecto a 2024. De esa cifra, más de 672.000 euros proceden de las arcas municipales, mientras que el resto corresponde a financiación autonómica.
Las actuaciones han priorizado la atención a mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y mayores de 45 años. Entre los programas consolidados figura ‘Acceder’, desarrollado por la Fundación Secretariado Gitano, que ha atendido a más de 600 usuarios. También ha aumentado la actividad en colaboración con Cruz Roja, donde el número de participantes ha experimentado un crecimiento notable.
En cuanto a la participación, se mantiene una clara mayoría femenina en estos itinerarios de inserción. A nivel formativo, el programa SEFE ha ampliado tanto su alumnado como las horas lectivas impartidas, mientras que continúan activos los proyectos mixtos en oficios como construcción, pintura, textil y jardinería.
Además, se ha reforzado el apoyo económico a entidades que trabajan con personas con discapacidad. Las ayudas municipales han aumentado un 17 %, alcanzando los 12.100 euros por organización tras varios años sin cambios.
