El Ayuntamiento de Burgos registra 60 movimientos de personal en el último mes

Un total de 60 movimientos de personal entre altas y bajas se han producido durante el último mes en el Ayuntamiento de Burgos, según ha informado la concejala de Personal, Yolanda Barriuso, que ha calificado la actividad en este ámbito como especialmente intensa.
En concreto, se han contabilizado 41 altas y 19 bajas correspondientes a distintos perfiles: funcionarios de carrera, interinos de nuevo ingreso y personal laboral tanto temporal como fijo. El balance final supone un incremento neto de 22 trabajadores en la plantilla municipal.
Barriuso también ha detallado la situación de los procesos selectivos en marcha, derivados de la oferta de empleo público. En este sentido, ha explicado que se han aprobado las bases de varias convocatorias por oposición, promoción interna y concurso. Entre ellas, destaca el concurso de traslados para personal funcionario del grupo de Auxiliar Administrativo, que oferta 62 puestos, así como cinco plazas de Administrativos.
La concejala ha repasado además el estado de los distintos procesos de selección en curso en el Ayuntamiento, señalando cuáles se encuentran en fase avanzada y cuáles ya han finalizado.
Por otro lado, ha informado de que el Consistorio llevará al Pleno la adhesión a un convenio entre la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León y la Federación de Municipios y Provincias, que permitirá al Ayuntamiento participar en la gestión de las convocatorias y procesos de selección de agentes de Policía Local durante los años 2026 y 2028.
Finalmente, Barriuso ha explicado que el reglamento de la carrera horizontal del personal municipal, actualmente en fase de exposición pública, inicia ahora su periodo para su aprobación definitiva, con la previsión de que la convocatoria pueda lanzarse antes de que finalice el año.