La provincia de Burgos pierde 19.000 habitantes en los últimos diez años
El problema de la despoblación es uno de los mayores castigos que sufre la provincia y la región durante el presente siglo, factor que esta convirtiendo a los pueblos de interior en poblaciones fantasma por la falta de oportunidades
La despoblación es uno de los principales problemas que Castilla y León y la provincia de Burgos están sufriendo y que cada vez se ve más acusado un descenso poblacional que parece no frenar. La falta de oportunidades, cierre de negocios y carencia de infraestructuras en las pequeñas y medianas localidades ocasionan que los lugareños migren a grandes metrópolis donde hay más posibilidades económicas, oportunidades y una mayor calidad de vida.
La pérdida de población es uno de los cuatro ejes principales de actuación del PSOE para las próximas elecciones a nivel autonómico. La secretaria general del PSOE de Burgos y diputada nacional, Esther Peña, ha apuntado que en los últimos 10 años la provincia ha perdido más de 19.000 habitantes. Los municipios de entre 2.000 y 3.000 habitantes, capaces de desarrollar sinergias económicas, también se han visto afectados en la provincia, quedando sólo 3 de los 7 que había en el año 2000. Peña cree que «hay solución» pero para ello hay que tomar «medidas inmediatas».
Al respecto, Esther Peña ha asegurado que desde el PSOE tienen enfocados los problemas causantes de esta brecha poblacional, cuáles son las demandas y posibles soluciones. Además, los socialistas proponen otras metas como la reducción del desempleo, la mejora de los servicios públicos y oportunidades de desarrollo para empresas y población juvenil para contribuir a frenar la despoblación en la provincia burgalesa y en Castilla y León.
Una de las primeras iniciativas que llevarán al Pleno de las Cortes es la Proposición de Ley para fijar la bajada de las tasas universitarias de los centros de Castilla y León en un 20% menos, de forma que la región se equipare a la media del resto de Comunidades. Asimismo, el PSOE presentará el plan de retorno de talento profesional y científico.
