El Museo de la Evolución Humana se enfrenta al proceso de selección del puesto de dirección

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Museo de la Evolucion Humana ©FELIX ORDOÑEZ

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La Consejería de Cultura y Turismo ha publicado la convocatoria para la selección del puesto de Dirección del Museo de la Evolución Humana y Dirección-Gerencia del Sistema Atapuerca Cultura de la Evolución

La Consejería de Cultura y Turismo, a través de la Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León, de la que depende el Museo de la Evolución Humana y el Sistema Atapuerca Cultura de la Evolución, SACE, con el fin de cubrir el puesto de director de este museo y de la dirección-gerencia del SACE, ha publicado la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León de hoy, para su elección, en la que se definen las características y funciones del puesto, los requisitos que han de cumplir los aspirantes y el procedimiento conforme al que se va a llevar a cabo la selección.

Desde su inauguración en 2010, el Museo de la Evolución Humana ha contado con dos directores: Javier Vicente Domingo hasta febrero de 2013 y Alejandro Sarmiento Carrión, que accedió al puesto en agosto de 2013 para un periodo de ocho años no renovable.

Según lo establecido en la convocatoria, el tipo de contrato será de alta dirección a tiempo completo, de carácter temporal por un periodo de cuatro años prorrogable por otros cuatro años más como máximo y conforme a lo establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, y demás normativa aplicable.

Requisitos

Entre los requisitos que señala la convocatoria para todos los interesados, establece poseer experiencia mínima de ocho años en puestos de competencias y responsabilidades similares en el ámbito de la dirección o gestión y administración de instituciones museísticas o culturales, tanto públicas como privadas.

Además, se valorarán otros méritos que aparecen en la convocatoria, como son el master o doctorado en alguna de las materias relacionadas con el ámbito fundacional del puesto convocado, como Museología, Museografía, Gestión Cultural o Gestión de Exposiciones; experiencia en el diseño e impulso de programas en el ámbito cultural y museístico tanto nacional como internacionalmente…

El puesto de dirección del Museo de la Evolución Humana y de la dirección-gerencia del ‘Sistema Atapuerca Cultura de la Evolución’, tal y como refleja la convocatoria, incluye, entre otras muchas, las siguientes funciones: ejercer la dirección-gerencia del Museo de la Evolución Humana, asumiendo las funciones previstas en el artículo 17 del Decreto 39/2009, de 11 de junio, por el que se crea el ‘Sistema Atapuerca Cultura de la Evolución-SACE’ y el Museo de la evolución Humana.

Organizar y gestionar la prestación de servicios del Museo. Dirigir y coordinar los trabajos relativos al tratamiento científico, técnico y administrativo de los fondos y el funcionamiento de las áreas del museo. Supervisar los programas de investigación, difusión, educación y comunicación del Museo, así como aquellas otras actividades culturales y de participación social del mismo.

Proceso de selección

Los candidatos interesados deberán presentar una propuesta de dirección del Museo de la Evolución Humana y dirección-gerencia del SACE, que será valorada en base a diferentes parámetros.

El plazo de presentación de solicitudes es de 40 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Para el correcto desarrollo del proceso de selección, se constituirá una comisión de selección designada por el presidente del Patronato de la Fundación Siglo y formada por un presidente y cuatro vocales, más un secretario con voz y sin voto. El proceso de selección se desarrollará a través de un procedimiento estructurado en cuatro fases que son: comprobación del cumplimiento del requisito exigido como experiencia; valoración de méritos; valoración de la propuesta de dirección del Museo de la Evolución Humana y dirección-gerencia del SACE y, por último, entrevista personal y defensa de la propuesta de dirección presentada.

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