La Diputación realiza un curso de especialización en la gestión de Recursos Humanos

La Diputación realiza un curso de especialización en la gestión de Recursos Humanos
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Tendrá lugar en el Monasterio de San Agustín los días 14, 15, 23, 28 y 29 de noviembre, con una duración total de 30 horas lectivas para funcionarios de habilitación nacional, técnicos y otro personal funcionario o laboral de las entidades locales de diputaciones y ayuntamientos

El presidente de la Diputación Provincial de Burgos, César Rico y el director general de la Función Pública de la Junta de Castilla y León, Francisco Javier Raedo Aparicio, han presentado el curso de especialización de Recursos Humanos, que tendrá lugar los próximos días 14, 15, 23, 28 y 28 de noviembre en el Monasterio de San Agustín y cuyos destinatarios son funcionarios de habilitación nacional, técnicos y otro personal funcionario o laboral de las entidades locales de diputaciones y ayuntamientos.

Desde asesoramiento jurídico y régimen local, ante la demanda que han realizado los secretarios-interventores de los ayuntamientos de la provincia, debido a los cambios normativos que se han producido y la incidencia de los mismos en el empleo temporal, se propuso al Servicio de Formación, Empleo y Desarrollo Local la organización de un curso destinado a funcionarios de habilitación nacional, técnicos u otro personal de las entidades locales.

Los objetivos de este curso son, por una parte, hacer un análisis normativo del funcionario interino y en sus diversas modalidades así como estudiar la incidencia de la Ley 2017/2021, de 28 de diciembre, de medidas para la reducción de la temporalizarían y un análisis de los procesos de estabilización, junto con un análisis conceptual y jurisprudencial de la figura del trabajador indefinido no fijo.

También pretende capacitar a los funcionarios y empleados de la provincia de Burgos en esta materia ante los nuevos retos a los que se deben enfrentar de aquí al final de año con el desarrollo del proceso de selección en el marco de la estabilización del empleo.

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