El 83% de las empresas burgalesas tiene dificultades para contratar personal
Según la encuesta realizada por Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) a las empresas burgalesas, el 83% de las empresas encuestadas encuentra dificultades para realizar sus contrataciones laborales
Este es uno de los resultados más destacados de la encuesta realizada en el primer semestre de este año por FAE, siendo la falta de interés o actitud la principal causa de dificultad a la hora de contratar. Además de conocer la situación económica y de empleo, este semestre se ha centrado en conocer las necesidades de contratación de las empresas.
Si la falta de interés ha sido la causa más señalada por las empresas, con un 32%, el 23% ha indicado que la falta de formación es la segunda causa para encontrar al personal adecuado. A estas dos razones, le siguen los horarios y turnos, la falta de candidatos, la falta de experiencia y en último lugar, con un 7%, han señalado que el salario no cubre con las expectativas de las personas.
Dado el tejido industrial y económico de la provincia, los puestos con más dificultades de cubrir son los operarios y oficiales para desempeñar tareas cualificadas y especializadas. A pesar de las necesidades de contratación de mano de obra, el 80% de las empresas no se plantea buscar a su personal fuera de las fronteras españolas. Entre ese 20% que sí que se lo planea, han señalado que los puestos que más demandan de este colectivo son puestos relacionados con la instalación, el mantenimiento, mecánicos y peones no cualificados.
Si se atiende a las necesidades de contratación, lo que más demandan las empresas a la hora de seleccionar nuevo personal es la actitud, la disposición y el interés, seguido por la experiencia laboral. Por otro lado, la mitad de las empresas buscan personal con estudios de formación profesional y únicamente el 8% solicita trabajadores universitarios.
Respecto a la actividad económica de las empresas, los datos reflejan una evolución positiva de la facturación de las empresas, donde el 60% asegura haber comenzado mejor este año que el pasado, logrando además la cifra más baja a lo largo de los últimos 10 años de las empresas a las que les ha ido peor que el año anterior. Sin embargo, estos datos no han hecho que las empresas se muestren muy confiadas de cara al segundo semestre.
El empleo es otra de las variables que se han analizado en el estudio. Así, cabe destacar que el 45% de las empresas han aumentado su plantilla y el 52% de las empresas la ha mantenido, aunque sólo 1 de cada 4 empresas ha declarado que seguirá contratando más personal tras el verano.
Finalmente, la secretaria general de FAE, Emiliana Moreno, acompañada por Ignacio San Millán, tesorero de FAE, e Íñigo Llarena, vicesecretario general de FAE, ha hecho una valoración final de los resultados, manifestando su preocupación ante la incertidumbre en cuanto a la constitución de un nuevo Gobierno en España, el elevado déficit público, el aumento del tipo de interés o el posible repunte de la inflación después del verano.
Por otro lado, a nivel internacional, les inquieta que el mantenimiento del conflicto de Ucrania y la inestabilidad de los mercados puedan ocasionar un nuevo aumento de los precios de la energía en otoño e invierno, y que nos encontramos, otra vez más, con un escenario negativo en esta materia.
En el ámbito provincial, el suelo industrial es algo que también preocupa a la FAE. Según Emiliana, hay que “anticiparse a las necesidades” para que las empresas encuentren en Burgos suelo para instalarse, y tener previsiones a largo plazo.
