El Ayuntamiento de Burgos aprueba una oferta de empleo público con 85 plazas

El Ayuntamiento de Burgos ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, que contempla un total de 85 plazas con el objetivo de reforzar la plantilla municipal y mejorar la prestación de los servicios públicos. La propuesta incluye 39 plazas de acceso libre y 46 de promoción interna, además de incorporar vacantes que no pudieron cubrirse en anteriores procesos.

Las plazas de nuevo ingreso se distribuirán entre distintos departamentos municipales. La oferta ordinaria incorpora puestos para técnicos de Administración General, Cultura y gestión económico-financiera, además de un director de biblioteca, un archivero, un ingeniero técnico industrial, administrativos, peones y personal subalterno. A ello se suman siete plazas para la Policía Local, un bombero y tres auxiliares mediante las tasas de reposición, así como nuevas incorporaciones para el Servicio de Movilidad y Transportes y para las Instalaciones Deportivas municipales.

La concejala de Personal, Yolanda Barriuso, explicó que también pasarán al turno libre 14 plazas de administrativo que quedaron vacantes tras un proceso de promoción interna, una medida prevista en la normativa para evitar que esos puestos queden sin cubrir. Por su parte, la promoción interna ofertará 46 plazas destinadas a facilitar el desarrollo profesional de los empleados municipales en distintas áreas del Ayuntamiento.

Uno de los principales beneficiados por esta convocatoria será el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, que podrá incorporar 12 nuevos bomberos, reforzando una plantilla formada actualmente por 125 efectivos entre oficiales, suboficiales, sargentos, cabos y bomberos. Con esta oferta, el Consistorio busca continuar reduciendo el número de vacantes y fortalecer servicios considerados estratégicos para la ciudad.