Andrés Hernando presidente de Empresa Familiar de Castilla y León

La designación del empresario burgalés fue aprobada por unanimidad de los socios de EFCL en una Asamblea Extraordinaria celebrada esta mañana previamente a su 12 Congreso Regional de la Empresa Familiar

El empresario burgalés Andrés Hernando, CEO y fundador de Hiperbaric, ha sido designado hoy nuevo presidente de Empresa Familiar de Castilla y León, asociación que engloba a 183 empresas familiares de toda la región líderes en sus respectivos sectores, cuya facturación global equivale al 14 por ciento del PIB y dan empleo al 6,40 por ciento de la población ocupada de Castilla y León en el sector privado.

El nombramiento de Hernando fue aprobado por unanimidad en el transcurso de la Asamblea Extraordinaria de Socios de EFCL que tuvo lugar esta mañana previamente al 12 Congreso Regional de la Empresa Familiar que la asociación celebra entre hoy y mañana en el Hotel Castilla Termal Monasterio de Valbuena de la localidad vallisoletana de San Bernardo, con el patrocinio de CaixaBank y EY y la colaboración de VidaCaixa, Verisure e Iberdrola.

Hernando toma el relevo al frente de la Presidencia de EFCL del salmantino Isidoro Alanís, fundador y presidente ejecutivo de Global Exchange, y se convierte así en el decimocuarto presidente de Empresa Familiar de Castilla y León desde su fundación en 1997.

Tras su designación, el nuevo presidente de EFCL anunció su voluntad de dar continuidad “al excelente trabajo realizado por Isidoro Alanís durante estos dos años”, centrado especialmente en reducir la carga burocrática y dinamizar el medio rural para generar empleo y arraigo.

“Comparto plenamente tu convicción de que la empresa no solo crea riqueza, sino también oportunidades, comunidad y futuro para nuestra tierra”, aseguró Hernando, quien destacó que “gracias a tu trabajo, muchos jóvenes se atreverán a tomar las riendas de sus vidas y a emprender proyectos que contribuirán a mantener vivos nuestros pueblos, nuestras tradiciones y nuestra forma de entender el mundo rural”.

Hernando vaticinó que se acerca un futuro desafiante, marcado por la inteligencia artificial, la transición energética, la necesidad de seguir formando a los jóvenes y las nuevas maneras de entender la vida y el trabajo, que “nos va a exigir adaptarnos rápido, pensar distinto y mantener intactas las ganas de seguir creando oportunidades”, aseguró.

Así, anunció que uno de los objetivos fundamentales de su mandato va a ser mejorar la formación y desarrollar el talento.

“En mi vida profesional yo tengo la suerte de no competir con ninguna de vuestras empresas, no tengo ningún competidor ni en Castilla y León ni en España ni casi en Europa. No compito por los clientes, pero sí que compito por el talento: aquí todos competimos contra todos. Por eso me parece fundamental que la asociación trabaje para mejorar la formación y el talento que todos necesitamos”, insistió.

Hernando también reivindicó el valor del esfuerzo y el trabajo en equipo especialmente en unos tiempos de incertidumbre como los que estamos viviendo, “en los que las certezas no están garantizadas, ni a nivel nacional ni internacional”.

“Pero eso no puede servirnos de freno. Al contrario, tiene que empujarnos a pensar más rápido, adaptarnos mejor y seguir tomando decisiones con valentía. Porque, al final, da igual el tamaño de nuestras empresas: todos compartimos el mismo objetivo, que nuestros proyectos mantengan la chispa de sus inicios y que, aunque cambien las circunstancias o las personas que los lideran, sigan creciendo, generando oportunidades y teniendo futuro”, afirmó el nuevo presidente de EFCL.

Hernando intervino en el acto de inauguración oficial del 12 Congreso Regional de la Empresa Familiar, que contó también con la participación del vicesecretario de Hacienda, Vivienda e Infraestructuras del Partido Popular, Juan Bravo; el socio director de la Zona Norte EY España, Pablo Sanz, y del director territorial de CaixaBank, Gerardo Cuartero.

El congreso continuó con la intervención de Jordi Mondéjar, director de Negocio de CaixaBank, quien hizo un análisis de la evolución de los mercados y la economía ante el entorno de incertidumbre que estamos viviendo.

Los jóvenes de las familias empresarias también fueron protagonistas en esta primera jornada del congreso, con una mesa sobre el papel de la siguiente generación, en la que participaron Paloma Tejedor, presidenta del Fórum de Jóvenes de EFCL, y Ana Álvarez, presidenta del Foro de Jóvenes del Instituto de la Empresa Familiar, y que fue moderada por el vicepresidente del Fórum de EFCL, Nicolás Pérez.

Asimismo, el simposio también abordó otra cuestión de gran interés para la gestión de la empresa familiar, como es su gobernanza, a través de otra mesa redonda que contó los testimonios de Eva Turanzo, directora del instituto de Gobernanza Empresarial, e Ignacio Osborne, ex presidente de Osborne, y que fue moderada por Eduardo Toral, director comercial de CaixaBank Wealth Management.

Como ya ocurrió en la edición anterior, el 12 Congreso Regional de la Empresa Familiar cerrará su primera jornada con la organización de mesas de negocio sectoriales con las que EFCL quiere promover el networking entre las empresas familiares que forman parte de la asociación.

El congreso continuará mañana con la participación de ponentes de primer nivel como la campeona olímpica Carolina Marín, el economista Robert Amsterdam, que ofrecerá la conferencia “España: el infierno fiscal”, el coronel Ejército del Aire en la reserva, Ángel Gómez de Ágreda y los directivos Enrique Gómez, CEO Grupo Mirat; Eduardo Salazar, director general de Grupo Andrés, y Fernando Olivero, CEO del Grupo Prim.

El congreso será clausurado a las 13,30h por el consejero de Economía y Hacienda en funciones, Carlos Ferández Carriedo.

Empresa Familiar de Castilla y León

Fundada en junio de 1997 con el objetivo de trabajar para favorecer la continuidad de las empresas familiares de Castilla y León, EFCL engloba a 183 empresas familiares de toda la región líderes en sus respectivos sectores, cuya facturación global equivale al 14 por ciento del PIB y dan empleo al 6,40 por ciento de la población ocupada de Castilla y León en el sector privado.